白城市人力资源和社会保障事务署内设机构及职责


时间:2015-07-01      来源:


1. 办事署
负责文电、会务、机要、档案、政务等组织日常运转工作;承担保密、幽静劝诫、新闻撒布、信歇报送等工作;组织开展全市人力资源和社会保障政策的归纳研究工作;承担浸要文稿草拟工作。
2. 法规科(职司监察科)
草拟相干规范性文件;监督反省相干政策法规执行及依法行政情况;组织开展相干行政监督反省;承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担相干法律法规和行政规章的培训、咨询效劳和撒布工作及相干法律事务工作;承担相干执法人员培训考核及相干牵制工作;审核行政治理和行政处罚程序及行为的合法性;审核行政允许项目标合法性。
拟订职司监察工作规划和工作规范;指导全市职司监察工作,依法督办浸大案件;协调跨区域职司者维权工作,组织治理相干突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督反省工作;负责职司监察技术装备牵制工作。
3. 就业煽动科(国际协作科)
贯彻执行国家、省城乡就业的根蒂政策,拟订就业规划和年度陈设,拟订职司者平等就业、职司力流动相干措施,健全公共就业效劳姿态;指导和规范公共就业效劳信歇牵制;参与拟订专项就业资金运用牵制观点;牵头拟订高校和中等专业学校毕业生就业措施;拟订就业帮帮和特殊群体就业措施;拟订国(境)外人员(不含专家)来市就业牵制措施。
经授权代表市牵制部参加国家之间劳工组织的活动和工作;承担全市人力资源和社会保障方面的国际交换协作工作;承办全市人力资源和社会保障方面与港澳台交换协作事宜;组织参加相干国际组织的活动;承担人力资源和社会保障范围众边协议谈判工作。
4. 职业能力扶植科
贯彻执行国家、省职业培训规划和政策,归纳牵制职业培训工作;拟订全市城乡职司者职业培训的规划、观点并组织执行和监督反省;组织执行高技能人才、乡村实用人才培养和激励政策;正正在国家教育工作方针政策指导下,拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和牵制法则并监督执行,指导师资步队和教材扶植;落实国家职业资历证书制度。
5. 职司关系科
贯彻落实国家、省职司关系政策;落实职司合同和集体合同制度,负责企业职工及奇迹单位编制外人员的任用和职司合同的签订、履行、改观、拂拭(结束)等备案工作;负责企业职工的流动牵制工作;负责部队复员兵睡觉到企业调配手续收拾工作;拟订全市地方企业职工工资收入分配的调控观点,指导和监督企业工资总额和企业负责人工资收入分配;组织落实最低工资标准;组织执行工资指导线制度,负责楬橥人力资源市场工资指导价位和人工本钱信歇;负责推行工资集体协商制度;指导职司标准订定工作;监督执行国家企业职工工作时间、苏歇休假制度和女工、未成年工的特殊职司保护政策以及拂拭非法运用童工政策;参与市级企业职司圭表评定工作。
6. 人力资源市场科(农民工工作科)
拟订并组织执行人力资源市场发展规划;拟订国(境)外、省外、市外人力资源效劳机构进入我市的牵制观点;拟订人力资源中介机构天分标准;拟订人力资源市场从业人员资历标准;指导和监督对职业中介机构的牵制;承担市人才开发资金牵制办事署的日常工作;贯彻落实国家、省农民工工作归纳性政策和规划,帮理农民工合法权益;推动农民工相干政策的落实,协交融决浸心难点问题;协调治理涉及农民工的浸大事件;指导、协调农民工工作信歇扶植。
7. 养老保障科(乡村社会保障科)
贯彻执行国家、省养老保障和乡村社会保障的根蒂政策;拟订全市组织企奇迹单位根蒂养老保障制度改变执行意睹及发展规划并组织执行;拟订全市乡村社会保障和被征地农民社会保障发展规划和措施并组织执行;拟订根蒂养老保障和乡村社会保障基金牵制观点;组织落实企业职工离退休政策;建立健全企业年金、职业年金备案制度;拟订养老保障社会化牵制效劳奇迹发展规划和相干被征地农民社会保障措施的审核观点并监督执行;指导监督养老保障、乡村社会保障经办机构商业工作。
8. 失业保障科
贯彻执行国家、省失业保障根蒂政策;拟订全市失业保障制度改变执行意睹和发展规划并组织执行;拟订失业保障牵制观点;完善失业预警制度,拟订预防、珍摄和控制较大范围失业的相干措施;拟订并监督执行经济构制调整中涉及职工睡觉权益保障的措施;指导监督失业保障经办机构商业工作。
9. 医疗保障科
贯彻执行国家、省医疗和生育保障根蒂政策;拟订全市医疗、生育保障制度改变执行意睹和发展规划并组织执行;拟订医疗保障、生育保障牵制观点;拟订组织企奇迹单位补充医疗保障牵制观点;负责市直医疗保障、生育保障、公务员医疗补贴、离退休干部医疗费统筹的监督反省;负责定点病院、定点药店的资历认定;订定并组织执行定点病院、药店的牵制观点及用度结算观点,对定点病院、药店执行日常羁系;指导监督医疗、生育保障经办机构商业工作。
10. 工伤保障科(市职司审定委员会办事署)
贯彻执行国家、省工伤保障根蒂政策;拟订全市工伤保障制度改变执行意睹和发展规划并组织执行;拟订工伤保障牵制观点;负责承办职工工伤认定和酬谢给付标准的审核工作;负责市职司审定委员会办事署工作;组织全市职司能力审定工作,承担因病或非因工负伤申请退休人员的职司能力审定工作,以及组织、企奇迹单位职工工伤职司能力审定工作;指导监督工伤保障经办机构商业工作。
11. 社会保障监督科(规划财务科)
拟订社会保障经办机构的牵制法则;归纳协调各项社会保障基金牵制政策;拟订社会保障基金监督观点,建立健全社会保障基金监督网络,依法监督社会保障及补充保障基金征缴、支付、牵制和运营;建立并牵制社会保障基金监督举报编制,受理投诉举报,组织查处浸大案件;承担市社会保障监督委员会办事署的日常工作。拟订人力资源和社会保障奇迹发展规划和年度陈设;参与拟订全市人力资源和社会保障资金(基金)财务牵制观点并监督执行;会同相干限制编制全市及市本级人力资源和社会保障资金(基金)预决算;汇总编制本事务署牵制的各项资金(经费)预决算并负责牵制事务署组织专项经费;指导监督事务署组织及所属单位财务牵制工作;承担事务署组织及所属单位国有资产牵制和审计工作;承担相干信歇规划和统计牵制工作。
12. 职位与任用科
贯彻执行国家和省相干公务员、参照《公务员法》牵制单位工作人员任用政策法规,统一牵制全市行政组织公务员、参照《公务员法》牵制单位工作人员的测验任用工作;拟定新任用人员试用期牵制观点并组织执行;拟定全市公务员和参照《公务员法》牵制单位工作人员交换牵制观点,负责公务员和参照《公务员法》牵制单位工作人员调任、转任审批工作;贯彻执行公务员职位分类标准,拟订相干牵制观点并组织执行;拟订全市聘任制公务员和参照《公务员法》牵制单位工作人员的牵制观点并组织执行;完善全市公务员和参照《公务员法》牵制单位工作人员日常登记牵制观点,承担公务员和参照《公务员法》牵制单位工作人员登记牵制和档案牵制工作;完善全市公务员和参照《公务员法》牵制单位工作人员的职务任免与升降、竞争上岗、回避等制度并组织执行;代市牵制部承办相干人事任免事项。
13. 考核赏罚科
贯彻执行国家和省相干公务员和奇迹单位考核、奖励、惩戒、申说控告、辞职辞退等政策法规;拟订牵制部奖励表彰制度,指导和协调牵制部奖励表彰工作;组织贯彻落实国家、省公务员行为规范、职业途德扶植的政策法则;承担市牵制部绩效评估工作。
14. 培训科
归纳牵制全市公务员及奇迹单位工作人员的教育培训工作;拟订全市公务员及奇迹单位工作人员培训规划、标准并组织执行;组织协调公务员及奇迹单位工作人员对口培训、市直组织公务员培训工作;指导公务员及奇迹单位工作人员培训机构开展培训工作,负责公务员及奇迹单位人员培训师资牵制工作。
15. 奇迹单位人事牵制科
负责全市奇迹单位人事制度和奇迹单位(含组织和参公单位工勤人员)岗位设置、人员聘用、人员流动、聘用合划一人事牵制工作;负责部队复员兵睡觉到奇迹单位、组织工勤岗位聘用牵制工作;负责组织执行市属奇迹单位公开招聘工作;负责研究订定奇迹单位公开招聘高目标急需特殊人才政策、观点,并组织执行。
16. 军官转业睡觉科(市牵制部军队转业干部睡觉工作小组办事署)
贯彻执行国家和省军队转业干部睡觉工作政策法则,编制睡觉陈设并负责落实;指导全市军队转业干部睡觉工作;承担市直(中直、省直驻白)党政组织及其正正在白相干单位睡觉、选调军队转业干部工作;负责军队转业干部培训;落实限制企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部牵制效劳工作;承担市牵制部军队转业干部睡觉工作小组办事署的日常工作。
17. 专业技术人员牵制科
组织执行专业技术人员牵制和继续教育政策并监督反省;负责国家级专家和省有卓着功勋专家的选取及相干牵制效劳工作;拟订完善吸引高目标立异创业人才和留学人员来白工作或定居相干措施并组织执行;负责全市公派留学工作及留学人员创业园的扶植工作;负责留学回国人员科研经费资帮协调工作;拟订种种专业技术资历评价标准;负责全市中级评审委员会的牵制和中级专业技术资历牵制工作;推行专业技术执业资历制度,完善专业技术资历测验制度和专业技术职务聘任制度;指导监督全市专业技术资历评审和测验工作。
18. 工资福利科
贯彻落实国家组织及奇迹单位工资福利与离退休政策;拟订全市组织奇迹单位工资增加规划和调控措施;拟订全市组织奇迹单位工资总额牵制观点,牵制市直组织奇迹单位工资总额;贯彻落实组织奇迹单位津贴、补贴制度;负责奇迹单位分配制度改变相干政策法规的研究和指导工作;协调、指导全市组织奇迹单位离退休人员的牵制效劳工作。
19. 交融仲裁牵制科(人事争议仲裁科)
贯彻执行国家和省职司人事争议交融仲裁法律、法规、规章、政策;拟订职司人事争议交融仲裁工作的执行规范;指导监督职司人事争议交融仲裁工作;开展职司人事争议预防工作;受理市直组织奇迹单位人事争议案件;负责全市职司人事争议交融仲裁统计、信歇等工作。
20. 信访办事署
拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度,监督、反省、指导全市人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办大众群众提出的相干人力资源和社会保障方面的信访事项。
21.行政审批办事署
承担本限制负责的行政审批事项的受理和审批工作;负责组织协调行政审批事项的勘查、论证、审核等相干工作;负责相干行政允许证及相干证书的发放工作;负责行政审批专用章的运用牵制;负责相干行政审批事项的行政复议和行政应诉;负责法律、法规、规章法则由本限制承担的其他行政审批事项。党委办事署(人事科)。负责事务署组织和直属单位的党群、纪检监察工作;承担事务署组织及直属单位的人事、工资福利和机构编制牵制等工作;负责事务署组织离退休人员牵制效劳工作,指导直属单位的离退休人员牵制工作。
22.外国专家牵制科
浸要职责:贯彻执行党和国家关于引进国外智力工作的方针、政策及相干法规;编制全市引进国外智力的年度陈设和中、长期规划,并组织执行;反省、指导、协调各县(市、区)引进国外智力工作,以及对全市引进国外人才和差遣团组与人员赴国外培训执行统一归口牵制;负责全市引进国外智力项目标申报和牵制;为引进国外智力开辟渠途,指导、协调对外纠合工作。
23. 党委办事署(人事科)
负责事务署组织和直属单位党群工作;负责事务署管干部的考核、任免、赏罚工作;负责全事务署人事档案牵制工作;负责事务署组织和事务署编制机构设置、编制装备、统计工作;负责事务署直属单位的专业技术职务评聘、培训与牵制工作;负责事务署组织职工的工资、福利、调转、培训、职司保障工作;负责事务署组织离退休人员的牵制工作和指导直属单位牵制离退人员工作。  
24. 纪检监察室

负责开展全市人力资源和社会保障编制党风廉政扶植和领导干部耿介自律工作;负责接待、受理对全市人力资源和社会保障编制干部职工的举报、投诉及相干党风党纪、政风政纪方面的群众来信来访;负责开展全市人力资源和社会保障编制干部职工党风党纪、政风政纪的撒布教育和培训工作;负责全市人力资源和社会保障编制政风、行风扶植的评议和行业纠风工作;负责对人力资源和社会保障编制政行风和软情况扶植及政务公开进行监察。
   (更新时间:2015年7月1日)





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