白城市人力资源和社会保障事务署机构职能


时间:2015-07-01      来源:


  (一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障奇迹发展规划、政策;组织草拟人力资源和社会保障规范性文件;组织执行相干政策和措施并监督反省。

  (二)拟订并组织执行全市人力资源市场发展规划和措施,建立全市统一规范的人力资源市场,煽感人力资源合理流动、有效装备。

  (三)负责煽动就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业效劳姿态;组织落实就业帮帮制度;落实职业资历制度相干政策,统筹建立面向城乡职司者的职业培训制度;牵头拟订高校和中等专业学校毕业生就业效劳措施,会同相干限制拟订高技能人才、乡村实用人才培养和激励措施。

  (四)统筹建立掩盖城乡的社会保障姿态。组织执行城乡社会保障及其补充保障政策和标准;统筹拟订组织企奇迹单位根蒂养老保障措施;会同相干限制拟订社会保障及其补充保障基金牵制和监督观点;编制全市社会保障基金预决算草案;参与订定全市社会保障基金投资措施。

  (五)负责就业、失业、社会保障基金预测预警和信歇引导;拟订应对预案,执行预防、珍摄和控制,保持就业现象稳定和社会保障基金总体收支平衡。

  (六)会同相干限制拟订组织、奇迹单位人员工资收入分配制度改变执行意睹,煽动建立组织企奇迹单位人员工资正常增加和支付保障机制;组织执行组织企奇迹单位人员福利和离退休政策;参与市级企业职司圭表评定工作。

  (七)会同相干限制指导奇迹单位人事制度改变,拟订奇迹单位人员和组织工勤人员牵制观点;参与人才牵制工作,组织执行专业技术人员牵制和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改变工作;负责高目标专业技术人才选取和培养工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来白(回白)工作或定居相干措施。

  (八)贯彻落实国家和省关于军队转业干部睡觉政策和睡觉陈设;负责军队转业干部教育培训工作;落实限制企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部牵制效劳工作。

  (九)负责行政组织公务员归纳牵制,贯彻执行国家和省关于公务员的法律、法规和方针、政策;拟订参照《公务员法》牵制奇迹单位工作人员牵制观点和聘任制公务员牵制观点,并组织执行和监督反省。

  (十)完善公务员测验任用制度,负责组织全市公务员、参照《公务员法》牵制单位工作人员的测验任用工作。贯彻执行公务员职位分类标准,并拟订相干牵制观点。指导和协调市牵制部各限制执行《公务员法》工作;负责公务员登记、备案工作。承办市牵制部牵制的限制领导人员的行政任免手续相干事宜。负责公务员信歇统计牵制工作。

  (十一)完善全市公务员考核制度,会同相干限制拟订牵制部奖励制度,审核以市牵制部外表奖励的人选,指导和协调牵制部奖励工作,审核以市牵制部外表执行的奖励活动。拟订全市公务员行为规范、职业途德扶植和能力扶植执行观点;依法对公务员执行监督;完善全市公务员申说控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。

  (十二)指导全市公务员培训,组织协调市直组织公务员培训工作。拟订公务员培训规划、陈设和标准。

  (十三)会同相干限制拟订农民工工作规划和措施,推动农民工相干政策的落实,协交融决浸心难点问题,帮理农民工合法权益。

  (十四)统筹执行职司、人事争议交融仲裁制度;完善职司关系协调机制;监督落实拂拭非法运用童工政策和女工、未成年工的特殊职司保护政策;组织执行职司监察,协调职司者维权工作,依法查处浸大案件。

  (十五)受理职司、人事信访事项,会同相干限制协调治理相干职司、人事方面的浸大信访事件或突发事件。

  (十六)负责全市人力资源和社会保障方面的国际交换与协作工作。

  (十七)负责引进国外智力工作。

  (十八)承办市牵制部交办的其他事项。

(更新时间:2015年7月1日)





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